Objectives translate organizational strategy into targets that are specific, measurable, and achievable within a defined time frame. Performance management involves creating, aligning, executing and monitoring HR plans and activities to achieve those objectives, and making adjustments if necessary, in order to achieve the strategic goals of the organization.
Describe the purposes of performance management, from an organisational point of view
Describe best practice in assisting with employee work-performance problems
Understand performance management in a multi-cultural environment
-خدمة النقل من / إلى المطار.
-مواد تدريبية مفصلة بالكامل
-قاعة الاجتماعات مع استراحة قهوة يومية ووجبات خفيفة
-تقييمات قبل وبعد برنامج التدريب لضمان رضا المتدرب.
-شهادة الدورة
-ورشة عمل لبرنامج التدريب للحصول على أقصى استفادة من الدورة
-توفير جميع المرافق المطلوبة للمشاركين في حضورنا
اللغة
الشهادات
